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10月21日下午，江蘇建設集團有限公司工會成立大會暨第一次職工代表大會隆重舉行，各部門職工代表齊聚公司企業大學，共商工會發展與職工權益事宜，工會主席及人事經理主持會議。
會上，聯合工會主席張來如首先對2025年工會運行情況進行總結。他回顧了工會在職工福利提升、工作環境優化、職工培訓發展等方面的工作成果，同時公開了工會財務狀況，讓代表們清晰了解工會經費的使用方向，為新工會的發展提供了可借鑒的經驗與清晰的財務參考。
隨后，大會進入新工會委員會投票選舉環節。全體職工代表秉持公平、公正、公開的原則，認真行使投票權，選出了新一屆工會委員會成員。這一環節為工會后續開展工作確立了核心組織架構，確保工會能更高效地發揮橋梁紐帶作用，維護職工合法權益。
人事經理李云在會上與代表們溝通協商員工手冊更新內容，詳細講解了手冊更新的重點部分，包括公司制度的補充完善、考核細則的優化調整以及獎懲標準的明確細化。通過與代表們的充分交流，廣泛聽取意見，讓員工更好地理解企業管理要求，共同營造積極、有序的工作環境。
最后，職工代表圍繞會議內容及工作相關問題展開溝通互動。大家就公辦設施更換、停車充電優化、工作服增發等實際工作中遇到的問題提出訴求與建議。工會委認真記錄每一條意見，對合理可行的提議制定具體工作計劃，切實回應職工需求。
此次大會的召開，標志著江蘇華安普建設集團有限公司工會工作邁入新階段。作為連接企業與職工發展的樞紐，華安普工會一直以來始終堅持為員工謀福祉、與企業同發展的指導思想，從生產工作到年節關懷，從職工健康到成長培訓，不斷傾聽職工心聲、完善服務支持體系。
未來，工會將繼續以職工需求為導向，積極組織各類活動，打造更有溫度的福利保障網絡，關注職工職業發展與培訓機會，在促進勞動關系和諧的同時，助力企業實現更高質量的發展。
